職業生涯規劃培訓教材(PPT 48頁)
職業生涯規劃培訓教材(PPT 48頁)內容簡介
2年保險
3年21世紀
思考一個問題：
人生的差距可以有多大？
牢記一生的三句話：
－沒有目標比沒有達成目標更可怕
－害怕失敗比失敗本身更可怕
－勇謀大事而失敗強於不謀一事而成功
一、人人都有天賦
二、做自己會做的
三、職業生涯步步高
四、並非僅僅找工作
五、簡單重複就能成功
一個古老的故事揭示的人生定律
這個故事的出處：
《馬太福音》25：14－30
讓我們穿透曆史的長河去尋找、去重溫
被曆史證明的古老原則
複雜的道理原本很簡單
1。每個人都被賦予恰如其分的天賦
－－人生可以規劃
在這個古老的故事裏，主人是對造物主的一個比喻，仆人是我們每一個人。
我們每個人生來就被賦予了資質和潛能，
我們絕不是兩手空空來到這個世上，我們的頭腦，我們的身體蘊藏著巨大的潛能。
相信自己是最優秀的！
2。天賦和責任永遠是一個硬幣的兩麵
－－人生需要規劃
這個天賦不是無償的，而是一項資產，他需要我們盡一生的努力，
將自身的資產發揮得淋漓盡致，做出有價值的得事情。
請你務必不要有絲毫的懈怠，因為
浪費這項資產的人將得到嚴厲的懲罰
3。成功的標準不是成就的大小，而是你是否盡你所能展現你的天賦
－－人人都能成功
（1）不要用世俗的眼光評價自己
（2）不要將眼睛盯著別人
（3）盡心、盡意、盡責，心態決定成功
4。害怕付出和恐懼失敗導致人生無所事事
－－永遠保持單純和熱情
成功＝信心＋愛心＋努力
人生二個心魔：懷疑＋恐懼
5。馬太效應：凡有的，還要加給他，
叫他富足有餘；沒有的，連他所有，也要奪去
－－有規劃的人役人，沒有
規劃的人役於人
這是世界上最昂貴的罰款單
5。馬太效應：
馬太效應對工作成功的影響：
（1）隻有5％可以不需要公司任何幫助而成功，
每個公司都會盡可能的支持他們的發展
（2）75％的人在某種特定的條件下取得成功，公司會培養、鼓勵並保留他們
（3）20％的人注定要失敗，公司能做的隻能是
規勸他們，最終讓他們去尋找適合自己的工作
怎樣進行職業生涯規劃
簡單的說：就是進行主客觀因素的分析、總結和測定，
使你能夠選擇適合你的職業，做自己會做的、能做好的職業並輕鬆勝出
1。自我評價
2。現實評價
3。確定一個職業發展的目標
（1）回憶最成功的經曆，為什麼？
（2）分析自己屬於那種類型，有什麼優缺點，怎樣改進？
和平型－－聽故事的人
浪漫型－－講故事的人
完美型－－分析故事的人
力量型－－創造故事的人
和平型－角色：協調和團結的角色，平息風暴，能做好
別人認為很沉悶的日常例行工作
優點：恪盡職守，善於傾聽
弱點：過於敏感，缺乏主見，分不清優先次序
反感：感覺遲鈍
追求：被人接受，生活穩定
擔心：突然變革
尋求：團結、歸屬感
改進：嚐試新鮮事物，學會說出自己心中的感
受，要有主見，學會拒絕，趕快行動
浪漫型－角色：熱情待人，熱切表達自己的想法
容易吸引別人的注意
優點：善於勸導，著重人際關係
弱點：缺乏條理，粗心大意
反感：循規蹈矩
追求：廣受歡迎和喝彩
擔心：失去聲望
尋求：別人的認同
改進：關注他人興趣，記住別人的名字，既有
晴天朋友，又有雨天朋友；
做好計劃，切實行動
完美型－角色：留意細節，思考深刻；記錄、作圖、製
表、分析別人弄不清的問題
優點：做事講求條理，善於分析
弱點：完美注意，過於苛刻
反感：盲目行事
追求：精細準確，一絲不苟
擔心：批評和非議
尋求：不斷進步
改進：不要自找麻煩，關注積極麵，不要太多
時間作計劃，放寬對別人的要求
力量型－角色：迅速作出抉擇，盡快完成事情，強烈的
控製力，有權威
優點：主動積極，善於管理
弱點：缺乏耐心，感覺遲鈍
反感：優柔寡斷
追求：工作效率，支配地位
擔心：被驅使，被強迫
尋求：獲勝，成功
改進：耐心，低調，減輕別人的壓力，不要生
..............................
3年21世紀
思考一個問題：
人生的差距可以有多大？
牢記一生的三句話：
－沒有目標比沒有達成目標更可怕
－害怕失敗比失敗本身更可怕
－勇謀大事而失敗強於不謀一事而成功
一、人人都有天賦
二、做自己會做的
三、職業生涯步步高
四、並非僅僅找工作
五、簡單重複就能成功
一個古老的故事揭示的人生定律
這個故事的出處：
《馬太福音》25：14－30
讓我們穿透曆史的長河去尋找、去重溫
被曆史證明的古老原則
複雜的道理原本很簡單
1。每個人都被賦予恰如其分的天賦
－－人生可以規劃
在這個古老的故事裏，主人是對造物主的一個比喻，仆人是我們每一個人。
我們每個人生來就被賦予了資質和潛能，
我們絕不是兩手空空來到這個世上，我們的頭腦，我們的身體蘊藏著巨大的潛能。
相信自己是最優秀的！
2。天賦和責任永遠是一個硬幣的兩麵
－－人生需要規劃
這個天賦不是無償的，而是一項資產，他需要我們盡一生的努力，
將自身的資產發揮得淋漓盡致，做出有價值的得事情。
請你務必不要有絲毫的懈怠，因為
浪費這項資產的人將得到嚴厲的懲罰
3。成功的標準不是成就的大小，而是你是否盡你所能展現你的天賦
－－人人都能成功
（1）不要用世俗的眼光評價自己
（2）不要將眼睛盯著別人
（3）盡心、盡意、盡責，心態決定成功
4。害怕付出和恐懼失敗導致人生無所事事
－－永遠保持單純和熱情
成功＝信心＋愛心＋努力
人生二個心魔：懷疑＋恐懼
5。馬太效應：凡有的，還要加給他，
叫他富足有餘；沒有的，連他所有，也要奪去
－－有規劃的人役人，沒有
規劃的人役於人
這是世界上最昂貴的罰款單
5。馬太效應：
馬太效應對工作成功的影響：
（1）隻有5％可以不需要公司任何幫助而成功，
每個公司都會盡可能的支持他們的發展
（2）75％的人在某種特定的條件下取得成功，公司會培養、鼓勵並保留他們
（3）20％的人注定要失敗，公司能做的隻能是
規勸他們，最終讓他們去尋找適合自己的工作
怎樣進行職業生涯規劃
簡單的說：就是進行主客觀因素的分析、總結和測定，
使你能夠選擇適合你的職業，做自己會做的、能做好的職業並輕鬆勝出
1。自我評價
2。現實評價
3。確定一個職業發展的目標
（1）回憶最成功的經曆，為什麼？
（2）分析自己屬於那種類型，有什麼優缺點，怎樣改進？
和平型－－聽故事的人
浪漫型－－講故事的人
完美型－－分析故事的人
力量型－－創造故事的人
和平型－角色：協調和團結的角色，平息風暴，能做好
別人認為很沉悶的日常例行工作
優點：恪盡職守，善於傾聽
弱點：過於敏感，缺乏主見，分不清優先次序
反感：感覺遲鈍
追求：被人接受，生活穩定
擔心：突然變革
尋求：團結、歸屬感
改進：嚐試新鮮事物，學會說出自己心中的感
受，要有主見，學會拒絕，趕快行動
浪漫型－角色：熱情待人，熱切表達自己的想法
容易吸引別人的注意
優點：善於勸導，著重人際關係
弱點：缺乏條理，粗心大意
反感：循規蹈矩
追求：廣受歡迎和喝彩
擔心：失去聲望
尋求：別人的認同
改進：關注他人興趣，記住別人的名字，既有
晴天朋友，又有雨天朋友；
做好計劃，切實行動
完美型－角色：留意細節，思考深刻；記錄、作圖、製
表、分析別人弄不清的問題
優點：做事講求條理，善於分析
弱點：完美注意，過於苛刻
反感：盲目行事
追求：精細準確，一絲不苟
擔心：批評和非議
尋求：不斷進步
改進：不要自找麻煩，關注積極麵，不要太多
時間作計劃，放寬對別人的要求
力量型－角色：迅速作出抉擇，盡快完成事情，強烈的
控製力，有權威
優點：主動積極，善於管理
弱點：缺乏耐心，感覺遲鈍
反感：優柔寡斷
追求：工作效率，支配地位
擔心：被驅使，被強迫
尋求：獲勝，成功
改進：耐心，低調，減輕別人的壓力，不要生
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