某公司崗位說明書的編寫與應用培訓教材(DOC 61頁)
某公司崗位說明書的編寫與應用培訓教材(DOC 61頁)內容簡介
第0講 課程簡介.....5
0.1 本課程講些什麼？.....5
0.1.1 為什麼要學習本課程？.....5
0.1.2 誰需要學習本課程？.....5
0.1.3 我能通過本課程學到什麼？.....5
0.2 講師簡介.....5
0.3 課程提綱.....6
第1講 崗位設置.....8
1.1 崗位的分類.....8
1.2 崗位的設置原則.....9
1.3 企業的定員定編.....11
1.4 崗位設置表的編製.....11
第2講 工作分析與崗位研究.....16
2.1 工作分析和崗位研究的基本概念.....16
2.1.1 崗位的概念與職位的區別.....16
2.2 工作分析與崗位研究的概念.....17
2.3 工作崗位研究的對象和內容.....17
2.4 在18新利真人网 管理中的作用.....18
2.5 工作分析與崗位研究的原則與方法.....20
2.5.1 崗位研究的基本原則.....20
2.5.2 崗位研究的方法.....21
2.6 關於工作崗位研究的幾點認識.....22
第3講 工作崗位調查.....23
3.1 崗位調查的概念、意義、方式和內容.....23
3.1.1 崗位調查的概念及意義.....23
3.1.2 崗位調查的方式.....23
3.1.3 崗位調查的內容.....25
3.2 崗位調查表的設計與填寫.....27
3.2.1 崗位調查方法.....27
第4講 企業崗位分析.....29
4.1 崗位分析的概念與作用.....29
4.2 崗位內涵分析.....31
4.3 員工規格分析.....34
4.4 崗位分析的程序.....36
第5講 崗位說明書的編製.....37
5.1 崗位說明書的基本概念和主要內容.....37
5.2 崗位說明書的編製過程.....38
5.2.1 任職條件的確定.....38
5.2.2 崗位目的.....39
5.2.3 工作溝通關係.....39
5.3 崗位職責的確定.....40
5.3.1 職責範圍.....40
5.3.2 職責負責程度的確定.....40
5.3.3 考核評價.....41
第6講 崗位說明書的應用.....43
6.1 崗位說明書的六大作用.....43
6.2 在應用中動態地改進崗位說明書的內容.....48
第7講 崗位評估概述.....49
7.1 崗位評估的概念和特點.....50
7.1.1 崗位評估的基本概念.....50
7.1.2 崗位評估的特點.....50
7.2 崗位評估的功能和作用.....51
7.3 崗位評估應掌握的信息.....53
第8講 崗位評估的指標和標準.....55
8.1 崗位評估指標和標準.....56
8.1.1 崗位評估指標的概念和原則.....56
8.1.2 崗位評估標準的概念和原則.....56
8.2 崗位評估指標和標準的確定方法.....57
8.2.1 從西方引進的CRG方法.....57
8.2.2 修正的CRG方法.....57
第9講 崗位評估的操作方法.....62
9.1 崗位評估的操作辦法.....62
9.2 對於崗位評估工作的若幹認識.....66
..............................
0.1 本課程講些什麼？.....5
0.1.1 為什麼要學習本課程？.....5
0.1.2 誰需要學習本課程？.....5
0.1.3 我能通過本課程學到什麼？.....5
0.2 講師簡介.....5
0.3 課程提綱.....6
第1講 崗位設置.....8
1.1 崗位的分類.....8
1.2 崗位的設置原則.....9
1.3 企業的定員定編.....11
1.4 崗位設置表的編製.....11
第2講 工作分析與崗位研究.....16
2.1 工作分析和崗位研究的基本概念.....16
2.1.1 崗位的概念與職位的區別.....16
2.2 工作分析與崗位研究的概念.....17
2.3 工作崗位研究的對象和內容.....17
2.4 在18新利真人网 管理中的作用.....18
2.5 工作分析與崗位研究的原則與方法.....20
2.5.1 崗位研究的基本原則.....20
2.5.2 崗位研究的方法.....21
2.6 關於工作崗位研究的幾點認識.....22
第3講 工作崗位調查.....23
3.1 崗位調查的概念、意義、方式和內容.....23
3.1.1 崗位調查的概念及意義.....23
3.1.2 崗位調查的方式.....23
3.1.3 崗位調查的內容.....25
3.2 崗位調查表的設計與填寫.....27
3.2.1 崗位調查方法.....27
第4講 企業崗位分析.....29
4.1 崗位分析的概念與作用.....29
4.2 崗位內涵分析.....31
4.3 員工規格分析.....34
4.4 崗位分析的程序.....36
第5講 崗位說明書的編製.....37
5.1 崗位說明書的基本概念和主要內容.....37
5.2 崗位說明書的編製過程.....38
5.2.1 任職條件的確定.....38
5.2.2 崗位目的.....39
5.2.3 工作溝通關係.....39
5.3 崗位職責的確定.....40
5.3.1 職責範圍.....40
5.3.2 職責負責程度的確定.....40
5.3.3 考核評價.....41
第6講 崗位說明書的應用.....43
6.1 崗位說明書的六大作用.....43
6.2 在應用中動態地改進崗位說明書的內容.....48
第7講 崗位評估概述.....49
7.1 崗位評估的概念和特點.....50
7.1.1 崗位評估的基本概念.....50
7.1.2 崗位評估的特點.....50
7.2 崗位評估的功能和作用.....51
7.3 崗位評估應掌握的信息.....53
第8講 崗位評估的指標和標準.....55
8.1 崗位評估指標和標準.....56
8.1.1 崗位評估指標的概念和原則.....56
8.1.2 崗位評估標準的概念和原則.....56
8.2 崗位評估指標和標準的確定方法.....57
8.2.1 從西方引進的CRG方法.....57
8.2.2 修正的CRG方法.....57
第9講 崗位評估的操作方法.....62
9.1 崗位評估的操作辦法.....62
9.2 對於崗位評估工作的若幹認識.....66
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