行政人員如何適應公司發展（PPT 49頁)

今天關注幾種對行政組織管理未來發展產生影響的力量。
一、知識經濟時代來臨：行政組織的知識管理是行政管理人員麵臨的新的挑戰。
二、信息技術的發展：網絡社會、網絡安全、個人隱私、
法律規範、數字化等對行政組織及其管理提出了新要求。
三、民主的發展：民主的觀念和價值已經滲透和延伸到社會生活的各個角落，
公共決策直接影響行政管理工作。
四、全球化的發展：國家、民族、人群、行業、單位之間合作共榮模式挑戰小區域管理
1、行政管理人員權力過度集中，製約機製相對缺乏
行政管理人員編寫製度，同時執行製度，多數管理者看領導眼色行事，
導致企業內部員工工作積極性、行政效率與活力較低，直接或間接地影響企業的正常健康發展。
大部分企業行政管理體製脫離實際較遠，行之有效的製度規範跟不上企業的快速發展步伐，
經營管理工作中出現各種不協調、不配套等問題，導致企業人力、財力、物力的浪費。
行政管理在企業工作發展中起了重要作用，它不僅管理部門的工作，
相關工作涉及其它層麵。作為企業中一個承上啟下的部門，
一邊向執行部門傳達高層決策機構的建議和要求，同時對執行部門的工作和要求進行監督。
企業員工的素質、觀念等決定和影響到工作的效率。
當前企業中部門員工普遍沒有全局觀念，對行政管理工作的認識較為片麵，
每個部門都隻站在自己的立場考慮問題，部門間缺少溝通與聯係，
導致管理效率低下，降低了企業的經濟效益。
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