應付職工薪酬的核算概述(PPT 60頁)

一、應付職工薪酬的內容
二、職工工資核算的原始憑證
三、應付職工薪酬的計算
四、應付職工薪酬的會計處理
7、4 應付職工薪酬的核算
本章適用的會計準則
職工薪酬：
是指企業為獲得職工提供的服務而給予的
各種形式的報酬以及其他相關支出。
2、職工福利費
職工福利費是指企業為職工集體提供的福利。
比如補助生活困難職工、午餐補貼。
企業承擔的部分社會功能。
3、社會保險費
（1）醫療保險費
（2）養老保險費
（3）失業保險費
（4）生育保險費
（5）工傷保險費
4、住房公積金
是按照規定的基準和比例計提，向住房公積金管理機構繳存。
單位、個人各一半基本工資的10-12%
5、工會經費和職工教育經費
工會經費和職工教育經費是根據國家規定的基準和比例，
從成本費用中提取的金額。用於開展工會活動、職工教育和職業技能培訓的。
6、非貨幣性福利
（1）非貨幣性福利是指企業以自己的產品或其他有形資產發放給職工作為福利；
（2）向職工無償提供自己擁有的資產使用權。
7、辭退福利
辭退福利是指因解除與職工的勞動關係給予的補償。
工資核算的原始憑證編製
三、職工薪酬的計算
明細科目的設置
應付職工薪酬
——工資
——社會保險費
——住房公積金
——工會經費
——職工教育經費
——非貨幣性福利
——辭退福利
借：生產成本(生產工人的職工薪酬)
製造費用(車間管理人員的職工薪酬)
管理費用(管理部門人員、離退休人員、福
利人員的職工薪酬)
銷售費用(銷售人員的職工薪酬)
在建工程(在建工程負擔的職工薪酬)
研發支出(研發支出負擔的職工薪酬)
貸：應付職工薪酬–工資　(基礎、應發工資總額)
步驟2：計算代扣款：（如代墊的家屬藥費、個人所得稅等）
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款—社保……(按比例扣除的個人承擔部分)
應交稅費——應交個人所得稅(超過一定數額應交的稅)
步驟3：發放職工薪酬
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等
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