酒店餐廳類員工手冊範本(DOC 12頁)

第一章 勞動條例
第二章 有關權益
第三章 員工守則
第四章 消防安全
第五章 獎懲條例
第六章 其它
客人是酒店餐廳、直接和間接交往中至關重要的人。
客人不依靠我們，但我們要依靠他。
不要把客人誤認為工作中的累贅，他們要酒店工作的目的所在。
我們為客人服務不是施舍恩惠，客人樂意接受服務是我們的榮幸。
第一章 勞動條例
一、招聘
酒店以任人唯賢為基本原則，凡有誌於酒店服務工作的各界人士，
都可對照酒店招工簡章，報名參與。酒店將通過考核麵試體檢等必要的程序擇優招聘員工。
被錄用者需按不同工種交納相應的工作及生活用品保證金。
二、試用期
員工需經過三至六個月的試用期，試用期滿後經考核合格後正式聘用，
不符合錄用條件者將終止試用。
三、勞動合同
凡被正式錄用者，酒店將簽訂聘用合同，通常為二年。
四、個人檔案
A 所有職工在應聘前及時交出有關簡曆、學曆證明等。
填寫包括個人簡曆、家庭成員情況等在內的登記表。
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