某公司員工手冊（DOC 19頁）
- 所屬分類：
- 員工手冊
- 文件大小：
- 308 KB
- 下載地址：
- 相關資料：
- 公司員工手冊
某公司員工手冊（DOC 19頁）內容簡介
1.下班後或非工作日無故在門店或公司逗留；
1.叫他人代打卡或自己代他人打卡；
1.在更衣室內亂掛衣服，亂扔垃圾；
1.毆打他人或相互打鬥；
1.1征聘標準
1.10薪金支付
1.11薪金減發
1.12工作表現評估
1.13調崗與變薪
1.14晉升
1.15辭職
1.16辭退
1.17合同的續簽
1.2勞動合同
1.3體格檢驗
1.4試用期
1.5工作時間
1.6超時工作
1.7打卡
1.8遲到、早退
1.9曠工
10.故意挑撥客人、上司、同事或公眾人士作出爭執、吵架或打鬥行為；
10.未經總經理批準，在公司外兼職。
10.未經許可，擅自在門店/公司範圍內張貼布告、通告或擅自塗改撕碎、破壞任何告示；
10.用不禮貌的語言或態度和同事對話；
10．除非有正當理由，不應在下班後滯留在門店。
11.與其它員工私下議論自己或他人工資，或在公開場合發泄對工資的不滿情緒；
11.偽造或篡改公司/門店文件或記錄；
11.在工作時間接聽私人電話；
11．應當把不用的電燈、空調、機器和辦公室電源關掉。
12.任何恐嚇行為；
12.在上班時間穿製服在顧客區吃東西；
12.工作表現不佳經主管要求仍不改進態度或工作進度者。
12．不可私自偷吃門店和客人的食物。
13.上班時間飲酒；
13.針對工作表現欠佳，屢勸不聽，影響工作執行或導致部門工作無法順逐進行。
13．因工作關係需接觸現金的員工，當班時自己身上不得攜帶現金及皮夾。
14.工作執行過程或結果嚴重損壞公司聲譽或造成公司重大損失的；
14．不得身著門店製服在顧客區用餐。
15.違反國家法律而受刑事處分。
1．不可在公司、門店內高聲談話等。
1．禮貌是員工應具有的最基本的素質。
1．製服：每位在門店工作的員工都必須按規定著全套工作製服。
1．員工上班須守時，如遇遲到或缺勤應盡快通知直屬上司。
1．員工不應存放個人貴重物品於門店內。對於員工在門店內遺失的私人物件，門店概不負責。
1．對員工紀律處分一般在事發後一周內做出處理（需作深入調查的案例除外）。
2.使用門店電話辦理私人事務；
2.偷竊門店、公司、客人或員工的物品（同時需作經濟賠償，
發現他人物品沒有及時主動上報的屬於本條規定的偷竊行為）；
2.擅自調換更衣箱鑰匙或加私人鎖；
2.曠工；
2.晚育增加30天，
2.鞋子
2.10員工活動
2.11公出、出差的請假程序
2.12婚假和喪假的請假細則：
2.13病假的請假細則：
2.14其它福利
2.1假期
2.2年休假
2.3婚假
2.4產假
2.5喪假
2.6無薪事假
2.7病假
2.8醫療及住院計劃
2.9因工受傷或死亡
2．不可說粗言穢語。
..............................
1.叫他人代打卡或自己代他人打卡；
1.在更衣室內亂掛衣服，亂扔垃圾；
1.毆打他人或相互打鬥；
1.1征聘標準
1.10薪金支付
1.11薪金減發
1.12工作表現評估
1.13調崗與變薪
1.14晉升
1.15辭職
1.16辭退
1.17合同的續簽
1.2勞動合同
1.3體格檢驗
1.4試用期
1.5工作時間
1.6超時工作
1.7打卡
1.8遲到、早退
1.9曠工
10.故意挑撥客人、上司、同事或公眾人士作出爭執、吵架或打鬥行為；
10.未經總經理批準，在公司外兼職。
10.未經許可，擅自在門店/公司範圍內張貼布告、通告或擅自塗改撕碎、破壞任何告示；
10.用不禮貌的語言或態度和同事對話；
10．除非有正當理由，不應在下班後滯留在門店。
11.與其它員工私下議論自己或他人工資，或在公開場合發泄對工資的不滿情緒；
11.偽造或篡改公司/門店文件或記錄；
11.在工作時間接聽私人電話；
11．應當把不用的電燈、空調、機器和辦公室電源關掉。
12.任何恐嚇行為；
12.在上班時間穿製服在顧客區吃東西；
12.工作表現不佳經主管要求仍不改進態度或工作進度者。
12．不可私自偷吃門店和客人的食物。
13.上班時間飲酒；
13.針對工作表現欠佳，屢勸不聽，影響工作執行或導致部門工作無法順逐進行。
13．因工作關係需接觸現金的員工，當班時自己身上不得攜帶現金及皮夾。
14.工作執行過程或結果嚴重損壞公司聲譽或造成公司重大損失的；
14．不得身著門店製服在顧客區用餐。
15.違反國家法律而受刑事處分。
1．不可在公司、門店內高聲談話等。
1．禮貌是員工應具有的最基本的素質。
1．製服：每位在門店工作的員工都必須按規定著全套工作製服。
1．員工上班須守時，如遇遲到或缺勤應盡快通知直屬上司。
1．員工不應存放個人貴重物品於門店內。對於員工在門店內遺失的私人物件，門店概不負責。
1．對員工紀律處分一般在事發後一周內做出處理（需作深入調查的案例除外）。
2.使用門店電話辦理私人事務；
2.偷竊門店、公司、客人或員工的物品（同時需作經濟賠償，
發現他人物品沒有及時主動上報的屬於本條規定的偷竊行為）；
2.擅自調換更衣箱鑰匙或加私人鎖；
2.曠工；
2.晚育增加30天，
2.鞋子
2.10員工活動
2.11公出、出差的請假程序
2.12婚假和喪假的請假細則：
2.13病假的請假細則：
2.14其它福利
2.1假期
2.2年休假
2.3婚假
2.4產假
2.5喪假
2.6無薪事假
2.7病假
2.8醫療及住院計劃
2.9因工受傷或死亡
2．不可說粗言穢語。
..............................
