麵試的題型分類及答題模式(PPT 80頁)

題型一、人際關係型（與領導、同事、群眾之間的矛盾）
題型二、綜合分析型
題型三、計劃組織協調型
題型四、應急應變能力型
題型五，自我認知題型
第二講、麵試的題型分類及答題模式
其它比較不經常出現的題型有：串詞、演講、漫畫等。
各種題型的答題方式大同小異，大的模式和框架不變，隻是在細節上有所區分。
二、答題模式和框架
寫文章要列提綱，麵試答題也一樣，答案要有一個模式和框架，一般分為三大部分：
（一）簡短的鋪墊：簡要概述或歸納題目，表明觀點或處理事情的原則、態度；鋪墊雖短，卻很重要。
（二）答案的主體內容：可能是闡述原因理由、意義影響、解決問題的辦法等；
（三）總結經驗教訓或者表態。
三、答題步驟
考生在平時的練習中就要養成良好的答題習慣，也就是嚴格按照答題步驟來回答。答題主要有以下4個步驟：
（一）判斷題型並審題想思路；
（二）抓主要和次要關鍵詞；
（三）寫下答題的思路、要點，搭好框架；
（四）根據要點，結合關鍵詞展開內容。
第三講麵試題型之一：人際關係型
人際關係型在麵試中出現概率極高，而且經常和其它類型的題型互相結合，演變成另一種混合型的題型。
因此這種題型比較能考察出考生的真實情況，也是一種比較能拉開分差的題型。
事業單位工作人員平常麵對的關係：
與領導關係
與同事關係
與親朋好友關係
與群眾關係
四種關係:
1.上級:服從、尊重，按程序辦事，事前請示，事後彙報；
2.平級:大事講原則，小事講風格。盡量做好協調工作，利益麵前多讓步，學會欣賞別人的優點；
3.下級:服務；對主任科員以下的事業單位工作人員來說，主要是針對下級機關和群眾；
4.親屬、朋友關係:說服，動之以情，曉之以理。
答題步驟:八字方針，冷靜→反思→溝通→總結
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