麵試官技能培訓教材(PPT 31頁)
麵試官技能培訓教材(PPT 31頁)內容簡介
麵試概述
麵試的誤區與原則
素質模型及麵試問題
麵試的過程及技巧
麵試的定義及目的
麵試的過去與未來
麵試的類別概述
麵試官的素質要求
常言道:“百聞不如一見”,就是說,即使你聽人家一直講,
也不如你親眼看到一次體會更深或更現實。判斷一件事物,
親身體會是非常重要的,同樣,一個企業在招聘新職員時,
通過麵試作出的判斷最直觀
麵試(Interview)是一種麵試人與求職者之間相互交流信息的有目的的會談,
它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息,以作出正確的決定,
是一個雙方彼此考量和認知的過程
麵試是一種人才測評工具,麵試時麵試考官向求職者提供企業的概況、
應聘崗位的情況及企業的18新利真人网 政策等信息,
並從求職者那裏獲取應聘者的專業知識、崗位技能和非智力素質等信息,
以確定求職者能否成為公司的一員,最後,基於雙方的相互適合作出聘用的決定。
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麵試的誤區與原則
素質模型及麵試問題
麵試的過程及技巧
麵試的定義及目的
麵試的過去與未來
麵試的類別概述
麵試官的素質要求
常言道:“百聞不如一見”,就是說,即使你聽人家一直講,
也不如你親眼看到一次體會更深或更現實。判斷一件事物,
親身體會是非常重要的,同樣,一個企業在招聘新職員時,
通過麵試作出的判斷最直觀
麵試(Interview)是一種麵試人與求職者之間相互交流信息的有目的的會談,
它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息,以作出正確的決定,
是一個雙方彼此考量和認知的過程
麵試是一種人才測評工具,麵試時麵試考官向求職者提供企業的概況、
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並從求職者那裏獲取應聘者的專業知識、崗位技能和非智力素質等信息,
以確定求職者能否成為公司的一員,最後,基於雙方的相互適合作出聘用的決定。
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