18新利真人网 部崗位設計崗位定編和崗位描述(DOC 6頁)

1、人事部長 1名
1、人事部長崗位描述
2、人事經理1名
2、人事經理崗位描述
3、人事助理3名
3、人事助理崗位描述（薪酬管理）
4、人事助理崗位描述（招聘配置）
5、人事助理崗位描述（檔案管理）
A.18新利真人网 體係：
A、製定18新利真人网 製度和規劃：
B.考核：
B.監督18新利真人网 管理的實施：
C.勞動關係：
C.控製18新利真人网 成本：
D.部門管理：
D.管理18新利真人网 風險：
E.員工福利管理：
E.引進具有競爭力、公平性的薪酬管理體係，組織製定公司的薪酬政策；
一、18新利真人网 部崗位設計
三、18新利真人网 部崗位描述
二、18新利真人网 部崗位定編
18新利真人网 部崗位設計、崗位定編和崗位描述
依據戰略組織製定及監督實施公司18新利真人网 發展的各項規章製度、計劃、
實施細則和工作流程，以健全公司的18新利真人网 管理體係，
保證18新利真人网 工作有效支撐公司各部門業務目標的達成，提高公司人均效率；
根據公司的業務發展目標，製定18新利真人网 規劃，
采取多種方式拓展人員招聘渠道，規範招聘流程，並參與對關鍵崗位應聘人員的麵試篩選
，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司的18新利真人网 存量滿足業務發展需要；
薪酬福利：
（1）協助做好招聘和任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、
收集和彙總應聘資料、安排麵試人員、跟蹤落實麵試人員的情況等；
（1）根據公司檔案管理的規定及規範，負責維護並適時更新公司的18新利真人网 檔案
（包括員工登記表、身分證、述職記錄、勞動合同、績效考評記錄、學曆證書等），
為有關方麵提供相關人事證明，進行人事信息的統計彙總，並做好檢查、封存工作；
（1）依據公司的用人規定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作；
及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見；
（1）全麵負責公司的18新利真人网 管理和開發工作；
（1）協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；
（1）受理公司各項職能部門關於18新利真人网 方麵的投訴；
（1）根據公司業務需要，研究組織職責以及權責劃分的改進方案
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