某人才交流服務中心績效考核手冊(DOC 22頁)
某人才交流服務中心績效考核手冊(DOC 22頁)內容簡介
第一章 總則.....1
1．1績效考核介紹.....1
1．2績效考核原則.....1
1．3績效考核時間.....2
1．4績效考核人和被考核人.....2
第二章 績效考核內容.....4
2．1績效考核體係綜述.....4
2．2業績考核.....4
2．2．1總述.....4
2．2．2 KPI考核.....4
2．3能力考核.....6
2．3．1總述.....6
2．3．2能力考核指標體係.....6
2．3．3能力考核方式.....6
2．4態度考核.....7
2．4．1總述.....7
2．4．2態度考核指標體係.....7
2．4．3態度考核方式.....7
2．5考核指標權重分配.....8
第三章 績效考核實施.....8
3．1績效考核者培訓.....8
3．2績效考核實施過程.....9
3．2．1月度績效考核工作實施.....9
3．2．2 季度績效考核工作實施.....9
3．2．3年度績效考核工作實施.....10
3．3績效考核偏差的避免.....12
第四章 績效考核結果運用.....12
4．1績效考核結果.....12
4．2效益工資發放.....13
4．3員工崗位工資級別調整.....13
4．4員工崗位調整.....13
4．5員工培訓.....14
第五章 績效考核製度修訂.....14
5．1績效考核製度修訂內容.....14
5．2績效考核製度修訂程序.....15
第六章 績效考核申訴.....15
6．1申訴條件.....15
6．2申訴時限.....15
6．3申訴處理.....15
6．4申訴反饋.....16
第七章 績效考核文件保存與使用.....16
7．1績效考核文件保存辦法.....16
7．2績效考核文件分類編號.....17
7．3績效考核文件查閱權限.....17
第八章 附則.....18
附表1：績效考核申訴表.....19
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1．1績效考核介紹.....1
1．2績效考核原則.....1
1．3績效考核時間.....2
1．4績效考核人和被考核人.....2
第二章 績效考核內容.....4
2．1績效考核體係綜述.....4
2．2業績考核.....4
2．2．1總述.....4
2．2．2 KPI考核.....4
2．3能力考核.....6
2．3．1總述.....6
2．3．2能力考核指標體係.....6
2．3．3能力考核方式.....6
2．4態度考核.....7
2．4．1總述.....7
2．4．2態度考核指標體係.....7
2．4．3態度考核方式.....7
2．5考核指標權重分配.....8
第三章 績效考核實施.....8
3．1績效考核者培訓.....8
3．2績效考核實施過程.....9
3．2．1月度績效考核工作實施.....9
3．2．2 季度績效考核工作實施.....9
3．2．3年度績效考核工作實施.....10
3．3績效考核偏差的避免.....12
第四章 績效考核結果運用.....12
4．1績效考核結果.....12
4．2效益工資發放.....13
4．3員工崗位工資級別調整.....13
4．4員工崗位調整.....13
4．5員工培訓.....14
第五章 績效考核製度修訂.....14
5．1績效考核製度修訂內容.....14
5．2績效考核製度修訂程序.....15
第六章 績效考核申訴.....15
6．1申訴條件.....15
6．2申訴時限.....15
6．3申訴處理.....15
6．4申訴反饋.....16
第七章 績效考核文件保存與使用.....16
7．1績效考核文件保存辦法.....16
7．2績效考核文件分類編號.....17
7．3績效考核文件查閱權限.....17
第八章 附則.....18
附表1：績效考核申訴表.....19
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