工傷培訓教材（PDF 62頁）

01 02 工傷認定
03 工傷待遇04 實務難點
工傷是什麼
勞動者在從事職業活動或與職業活動有關活
動時所遭受的不良因素的事故傷害和職業病
傷害
工傷成立的條件
主體
勞動者
有損害事
實發生
履行工作職
責中發生
事故與損害
有因果關係
法律規定時間內申請工傷認定
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作
受到事故傷害的；
3、在工作時間和場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的；
5、因公外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、
客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
1、職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社保行政部
門沒有證據證明是非工作原因導致的；
2、參加用人組織或指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；
3、在工作時間內，職工往來多個與其工作職責相關的工作場所之間的
合理區域因工受到傷害的；
4、其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
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