現代企業人力成本管理與審計風險控製培訓教材（PDF 39頁）

現代企業核心競爭?力力——成本管理
稅改與?金金稅升級
社保變?革
年年度社保審計
危局下企業對?人?力力成本控製的渴望
薪酬變?革
?目前的征收監管能?力力有限，導致?高收?入者漏漏稅嚴重。這?一問題現在仍然沒有?大的
改觀。
“個稅製度設計的?目標本應是?高收?入者多納稅，但從?目前實際來看，卻是?高薪
酬者多納稅，而不不是?高收?入者多納稅。”【藍?皮書】
“ 因為?工資薪酬所得是實?行行超額累進稅率的，且其最?高邊際稅率最?高，稅率檔
次也最多。中國個稅調節將?高薪酬者和?高收?入者混同了了。”藍?皮書指出，實際上，
中國?大部分?高收?入者不不是以薪酬形式獲取收?入的群體，?比如私營業主可以隻象征
性地領取?一點薪酬，甚?至完全不不領取薪酬。?工薪所得稅的製度設計對這部分?人群
是?無效的。尤其是在股票和房地產市場異常?火爆的這些年年，?高薪酬者和?高收?入者
愈發偏離，使得個稅調節收?入分配的功能?大打折扣。
藍?皮書建議，?高?工資不不等於?高收?入，要加強對真正?高收?入者而不不僅是?高?工資
者的稅收監管。
深圳企業七證是指：營業執照、組織機構代碼證、稅務登
記證、刻章許可證、社保登記證、統計登記證、住房公積
?金金繳存單位登記證。
v 七證合?一是深圳商事登記改?革再?一次升級，將住房公積?金金
繳存單位登記證納?入商事登記，在全國尚屬?首創。
? 沈沈陽市?大東區市場監督管理局在全國?首推“七證合?一”登記
改?革，將企業刻章和銀?行行開戶納?入到“五證合?一”係統，由
?工商窗?口統?一受理，在核發營業執照的同時，提供刻章和
銀?行行開戶服務。（?人?民?網2017年年1?月24?日）
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