勞動關係中工資支付難點熱點問題解析(PPT 43頁)

一、工資結算
（二）工資的定義
二、 加班工資
(二) 加班爭議時的舉證責任
（三）特殊工時
三、 未簽勞動合同雙倍工資，病假工資，年休假工資的計算基數
（二）病假工資與年休假工資的計算基數
2016年人社局公布的2015年各地區月工資最低標準
2015年各地區小時工資最低標準
四、什麼情況下可以扣除員工工資
（二）企業可以扣除工資或不支付工資的情形
五、三期女職工
（一）工資支付
（二）生育津貼
（三）產假假期
（四）違反計劃生育政策是否享有正常產假工資待遇
2. 工資待遇
一、工資清單要不要給員工、工資清單的製作技巧以及工資結算要求
二、加班工資計算基數、加班爭議的舉證規則、特殊工時下的加班工資支付
三、未簽勞動合同雙倍工資、病假工資、年休假工資的計算基數以及應當注意的事項
四、“三期”女職工的工資支付、生育津貼支付、違反計劃生育政策與非正常產假工資待遇
五、什麼情況下可以扣除員工工資、什麼情況下不能扣除員工工資
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