員工工資管理培訓教材(PPT 57頁)

學習情境9員工工資管理
9.1任務情境
為了充分調動員工的工作積極性，
公司領導決定調整公司的工資發放辦法，
而且隨著信息技術的發展，
公司的各項管理辦法和技術也都要與時俱進、
科學化和現代化，那麼公司員工的工資管理也不例外，
由於小王前麵的工作完成地很出色，
領導認為這項任務非他莫屬了，
假如你是小王，不要辜負領導對你的期望啊！
知識目標和能力目標
知識目標：
粘貼鏈接的使用
批注的新建、編輯及刪除
Excel公式的編輯方法
常用函數求和、求平均值、求最大值、最小值的使用方法
排名函數RANK()的使用方法
區分單元格的相對引用和絕對引用及各自應用場合
查找和引用函數，HLOOKUP（）和VLOOKUP()的使用方法
IF函數的使用方法
能力目標：
能夠規劃和設計企業工資管理表格以及進行統計與計算
會根據工資明細表製作工資條
能夠根據銷售員不同的銷售業績自動填入不同的提成比
9.2任務分析
根據公司關於工資管理的最新文件精神，
分析員工工資大致有幾部分組成：基本工資、工資調整部分、
考核扣款、業務提成、社會保險各項扣款、所得稅等組成。
便於操作和查看，進行歸類設計表格分別計算相關數據。
9.3製作產品說明書
便於操作和查看，把與工資統計有關的數據歸類存儲，
在一個工作簿“企業員工工資管理.xlsx”中建立“員工工資統計表”、
“工資調整表”、“考勤統計表”和“銷售提成表”、
“社會保險繳存表”五個工作表。操作如下：
1．新建工作簿，保存為“企業員工工資管理.xlsx”。
2．對Sheet1重命名為“員工工資統計表”，
3．對Sheet2重命名為“工資調整表”，
4．對Sheet3重命名為“社會保險繳存表”。
5．插入工作表Sheet4並重命名為“考勤統計表”，
6．插入工作表Sheet5並重命名為“銷售提成表”。
..............................