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某公司員工關係管理教材(PPT 73頁)

所屬分類:
員工管理
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2884 KB
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公司員工, 員工關係管理, 管理教材
某公司員工關係管理教材(PPT 73頁)內容簡介
教學目標
6.4 勞動關係
6.5 勞動合同
為什麼要製定勞動合同法?
《勞動合同法》的六大變化
中華人民共和國勞動合同法實施條例
勞動合同法和我們的關係
勞動合同的分類
案例1:
一、簽訂合同應注意的事項
超過1個月不簽勞動合同怎麼辦
同學的案例
應屆畢業生提前與用人單位簽訂了勞動合同,
勞動關係從何時開始算?
勞動合同與我們的關係
正確行使訂立勞動合同過程中的知情權
孕期的員工
二、勞動合同包括哪些內容?
案例2:
案例解析
回顧:怎樣訂立勞動合同?
潘玉鳳的困惑
二、勞動合同的內容
勞動合同必備條款之合同期限
三、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同的解除
企業提出解除勞動合同
企業可單方解除勞動合同的法定理由
企業提出解除勞動合同的程序
員工提出解除勞動合同(辭職)
下列情況下可以不用事先通知立刻解除合同
四、經濟補償
經濟補償的範圍之一
經濟補償的範圍之二
經濟補償的計算
經濟補償舉例1:
經濟補償舉例2:
勞動者的賠償責任
加班費的計算
解析
分析
思考
案例8
..............................
某公司員工關係管理教材(PPT 73頁)
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