職場形象設計概論(PPT 53頁)

模塊一職場形象設計概論
第一節職場形象設計的基本理論
二、職場形象設計的意義
第二節職場形象設計中的自然要素
一、職場形象設計自然要素中的自然色
眼睛
皮膚
頭發
二、職場形象設計自然要素中的自然“型”
第三節職場形象設計中的設計要素
二、下裝的“型”特征
三、其他配飾的“型”特征
一、職場形象設計的概念與內涵
1、職場形象設計的概念
職場形象設計又稱職場形象塑造。形象，是人們對一件物品或一個人物綜合了視覺、
聽覺、嗅覺、觸覺等的整體感受。形象設計是人們在一定的社會
意識形態支配下進行的一種既富有特殊象征寓意，又別具藝術美感的藝術創作與實踐活動。
為此，從廣義上講，職場形象設計指個人與其職業相吻合的、相對應的，
又能反映其內在氣質和職業特點的內在與外在。
從狹義上將，職場形象設計是指依據人物的職業特性，從其人性、體型、臉型、年齡、
膚色等自然要素著手，借助化妝造型、色彩、服飾搭配、儀態指導等，使其內外完美結合，達到平衡。
2、職場形象設計的內涵
職場形象設計最早起源於舞台中的人物造型設計，如今，已發展成為人們的一種生活模式，
並成為一種新的文化形態，它既是社會的產物，也是人們審美觀不斷提高的產物，
與每個人息息相關，滲透到我們生活中的方方麵麵。
職場形象設計既是靜態的設計，也是動態的設計。因此，職場形象設計應該包括兩大要素：
自然要素和設計要素。比如，自然要素包括：膚色、聲音、眼神、儀態、體型、
臉型等；設計要素包括：色彩、妝容、發型、個人風格、服飾搭配、文化修養等。
自然要素是職場形象設計要素的基礎，一切設計都要在其基礎上進行加工、完善，
使其符合美的標準。設計要素是對一個人的自然要素進行加工、創新、改進、完善後的成果。
..............................