某公司員工關係管理教材(PPT 34頁)

勞動者有平等就業的權利
勞動者有選擇職業的權利
勞動者有取得勞動報酬的權利
勞動者享有休息休假的權利
勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利
接受職業技能培訓的權利
享受社會保險和福利的權利
提請勞動爭議處理的權利
一、員工關係的含義
1.勞動者的權利
2.勞動者的義務
3.人單位的權利與義務
（三）改善員工關係的意義
二、員工關係管理概述
一、勞動關係概述
（二）管理勞動關係的原則
二、勞動合同
（二）勞動合同管理
三、勞動爭議
（二）勞動爭議的範圍
（三）勞動爭議的處理原則
（四）勞動爭議的處理程序
四、離職管理
（二）自願離職的管理
（三）裁員管理
2、企業裁員的步驟
（四）離職管理的注意事項
（一）勞動保護的概述
（二）勞動保護的內容
（三）勞動保護的步驟
1、排查隱患
二、工作時間
（一）工作時間的基本種類
（二）加班加點
（三）休息休假
三、員工關係管理
（一）壓力概述
3、組織的壓力管理
..............................