培訓的需求分析教材(DOC 7頁)

一、 個體水平的培訓需求評估的類型
一、確定組織水平的培訓需求的意義
一個嚴格的確定基準點的過程，其主要的步驟可能為：
三、 個體水平的培訓需求評估的步驟
三、組織水平培訓需求評估的準備
二、 個體水平的培訓需求評估的技術
二、組織水平培訓需求評估的類型
四、組織水平培訓需求評估的過程
（1）確定基準點
（1）綜合分析：工作中所有的方麵都將得到檢查，
其目的是記錄工作中每一個任務的詳細細節，
以及在每一項任務中所需要的技能、知識和態度
（2）全麵質量管理
（2）關鍵任務分析：
仔細觀察和確定在工作中的關鍵或者核心的任務，
主要集中於其目的、目標以及關鍵的領域
（3）以問題中心化的分析：
（3）確保法定要求的滿足
（4）健康與安全
（4）能力的方法：
（5）勞資關係
（6）種族關係
（7）工作時間規則
（8）性別歧視
（9）殘疾人歧視
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