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某銀行培訓效果評估方案(DOC 47頁)

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企業培訓
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銀行培訓, 培訓效果評估, 評估方案
某銀行培訓效果評估方案(DOC 47頁)內容簡介
1......關於本文.....2
2......決定培訓評估的層次.....4
3......學員反應層次的評估.....6
3.1評估內容.....6
3.2 評估步驟及方法.....6
4......學員學習層次的評估.....8
4.1評估內容.....8
4.2評估方法及步驟.....8
5......學員行為層次的評估.....12
5.1評估內容.....12
5.2 評估方法及步驟.....12
6......學員績效層次的評估.....16
6.1評估內容.....16
6.2 評估方法及步驟.....18
7......附錄.....23
7.1 附錄1:反應層次評估-評估問卷.....23
7.2 附錄2:反應層次評估-小組討論訪談提綱.....26
7.3 附錄3:學習層次評估-知識類測試問題基本標準.....27
7.4 附錄4:學習層次評估-綜合評價中心法 評估量表(示例).....28
7.5附錄5:學習層次評估-自我評估量表(技能).....30
7.6 附錄6:學習層次評估-態度調查表.....32
7.7 附錄7:行為層次評估-行為評價量表(自我評估).....33
行為層次評估-行為評價量表(下屬評估).....33
7.8 附錄8:行為層次評估-行動計劃示例.....35
7.9 附錄9:行為層次評估-行動計劃調查問卷示例.....36
7.10 附錄10:績效層次評估-績效改進計劃示例.....37
7.11 附錄11:績效層次評估-培訓項目成本分析表示例.....38
7.12 附錄12:績效層次評估-投資回報率法(ROI)案例:美世經驗.....40
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某銀行培訓效果評估方案(DOC 47頁)
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