勞務員崗位知識與專業技能培訓課件（PPT 219頁）
勞務員崗位知識與專業技能培訓課件（PPT 219頁）內容簡介
第一部分
勞務員工作職責、專業技能及崗位知識解讀
術語
2.0.16勞務員labourersupervisor
在建築與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、
勞務人員資格審查與培訓、勞動合同與工資管理、
勞務糾紛處理等工作的專業人員。
一、勞務員的工作職責
行業標準JGJ/T250-2011中表3.8.1
共有5項職責
包含13條工作內容（見下表）
二、勞務員應具備的專業技能
1、勞務管理計劃（1）能夠參與編製勞務需求及培訓計劃。
2、資格審查培訓（2）能夠驗證勞務隊伍資質。
（3）能夠審驗勞務人員身份、職業資格。
（4）能夠對勞務分包合同進行評審，對勞務隊伍進行綜合評價。
3、勞動合同管理
（5）能夠對勞動合同進行規範性審查。
（6）能夠核實勞務分包款、勞務人員工資。
（7）能夠建立勞務人員個人工作台帳。
4、勞務糾紛處理
（8）能夠參與編製勞務人員工資糾紛應急預案。
（9）能夠參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善後工作。
5、勞務資料管理
（10）能夠編製、收集、整理勞務管理資料。
三、勞務員應具備的專業知識（表3.8.3）
1、通用知識
（1）熟悉國家工程建設相關法律法規。
（2）了解工程材料的基本知識。
（3）了解施工圖識讀的基本知識。
（4）了解工程施工工藝和方法。
（5）熟悉工程項目管理的基本知識。
2、基礎知識
（6）熟悉流動人口管理和勞動保護的相關規定。
（7）掌握信訪工作的基本知識。
（8）了解18新利真人网 開發及管理的基本知識。
（9）了解18新利网址多少 的基本知識。
3、崗位知識
（10）熟悉與本崗位相關的標準和管理規定。
（11）熟悉勞務需求的統計計算方法和勞動定額的基本知識。
（12）掌握勞務分包管理、勞務合同、工資支付和權益保護的基本知識。
（13）掌握勞務糾紛常見形式、調解程序和方法。
（14）了解社會保險的基本知識。
上篇崗位知識
一、勞務員崗位相關的標準和管理規定
考試分數比重
三、崗位知識（權重0.40）
（權重0.05）
建築業勞務用工、持證上崗基本規定
建築業企業資質製度的相關規定
農民工權益保護的有關規定
工傷事故處理程序
(一)勞務用工基本規定
1.對勞務人員的規定
2.對勞務企業的規定
（1）年齡和身體條件
..............................
勞務員工作職責、專業技能及崗位知識解讀
術語
2.0.16勞務員labourersupervisor
在建築與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、
勞務人員資格審查與培訓、勞動合同與工資管理、
勞務糾紛處理等工作的專業人員。
一、勞務員的工作職責
行業標準JGJ/T250-2011中表3.8.1
共有5項職責
包含13條工作內容（見下表）
二、勞務員應具備的專業技能
1、勞務管理計劃（1）能夠參與編製勞務需求及培訓計劃。
2、資格審查培訓（2）能夠驗證勞務隊伍資質。
（3）能夠審驗勞務人員身份、職業資格。
（4）能夠對勞務分包合同進行評審，對勞務隊伍進行綜合評價。
3、勞動合同管理
（5）能夠對勞動合同進行規範性審查。
（6）能夠核實勞務分包款、勞務人員工資。
（7）能夠建立勞務人員個人工作台帳。
4、勞務糾紛處理
（8）能夠參與編製勞務人員工資糾紛應急預案。
（9）能夠參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善後工作。
5、勞務資料管理
（10）能夠編製、收集、整理勞務管理資料。
三、勞務員應具備的專業知識（表3.8.3）
1、通用知識
（1）熟悉國家工程建設相關法律法規。
（2）了解工程材料的基本知識。
（3）了解施工圖識讀的基本知識。
（4）了解工程施工工藝和方法。
（5）熟悉工程項目管理的基本知識。
2、基礎知識
（6）熟悉流動人口管理和勞動保護的相關規定。
（7）掌握信訪工作的基本知識。
（8）了解18新利真人网 開發及管理的基本知識。
（9）了解18新利网址多少 的基本知識。
3、崗位知識
（10）熟悉與本崗位相關的標準和管理規定。
（11）熟悉勞務需求的統計計算方法和勞動定額的基本知識。
（12）掌握勞務分包管理、勞務合同、工資支付和權益保護的基本知識。
（13）掌握勞務糾紛常見形式、調解程序和方法。
（14）了解社會保險的基本知識。
上篇崗位知識
一、勞務員崗位相關的標準和管理規定
考試分數比重
三、崗位知識（權重0.40）
（權重0.05）
建築業勞務用工、持證上崗基本規定
建築業企業資質製度的相關規定
農民工權益保護的有關規定
工傷事故處理程序
(一)勞務用工基本規定
1.對勞務人員的規定
2.對勞務企業的規定
（1）年齡和身體條件
..............................
