員工崗位職責要求概述(PPT 36頁)

一、前言
二、企業的用人標準
三、目標及要求
四、崗位及職責
員工崗位職責要求
培訓的目的：
（一）公司的角度：
1、公司經營發展要求：
（1）要求內部員工在各方麵提高
技能。
A.好的結果：公司與員工共同努力，
達到雙方的要求；
B.差的結果：
①公司方麵的因素：將造成員工技
能不足，效率不高，甚者離開公
司；
②員工方麵的因素：將造成公司增
加人員，加大各方麵的成本，甚
者辭退員工，從外部招聘新的員
工等。
（2）從外部引進所需人才：公司在
經過培訓和對員工的培養後仍達不
到公司發展的要求。
2、培養及組建領導核心團隊
3、通過員工各方麵能力的提高，促進
公司的更好發展
（二）員工參加培訓的目的：
1、了解公司對自己的要求
2、鍛煉和提高技能
3、對自我更高發展的需求
（一）公司對於員工的基本要求：
1、為人誠實（人品方麵）：
A．實事求是，不弄虛作假
B．勇於承認錯誤並承擔責任
2、勤奮認真（工作態度）
A．認真完成本職工作
B．積極主動協助完成公司的整體工作
3、崗位技能（工作能力）
A．掌握本職所需的技能
B．努力提高其他技能
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