某公司招聘錄用管理辦法(doc 4頁)

目 錄
1 目的 4
2 範圍 4
3 原則 4
4 進入準則 4
5 退出準則 4
6 交付產品 4
7 本文使用者 4
8 過程 4
8.1 階段 4
8.2 描述 5
8.2.1 收集簡曆 5
8.2.2 分析簡曆 5
8.2.3 工作準備 5
8.2.4 接待應聘者 5
8.2.5 進行麵試 6
8.2.6 麵試報告 6
8.2.7 資料入庫 6
9 附錄 6

1 總則
1.1 目的
l 規範公司的招聘工作
l 保障公司18新利真人网 配置滿足公司戰略規劃和業務發展需求
1.2 原則
l 計劃：依據公司18新利真人网 規劃製訂招聘計劃；
l 有效：用適用方式選擇合適人才；
l 責任：18新利真人网 部門與用人部門共同承擔；
l 宣傳：利用一切機會積極宣傳公司；
l 同化：對新進員工進行同化教育，使其盡快進入工作角色；
l 考核：試用期過程中嚴格考核，保證入司員工素質。
1.3 範圍
l 公司全體員工
2 組織
l 18新利真人网 部門
n 策劃招聘策略；
n 審核、實施與監控招聘計劃；
n 組織實施招聘活動；
n 評定招聘人的綜合素質；

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