工作分析導入(ppt 28頁)

一、 概念——工作分析
二、 工作分析解析
三、 工作分析的結果
四、 工作分析結果的利用
五、 崗位填寫說明
六、 崗位基本信息
七、 崗位設置的目的
八、 任職資格
九、 能力和其他列表
十、 崗位職責
十一、 崗位職責填寫說明
十二、 動詞專列
十三、 職責初步分工
十四、 動詞舉例
十五、 頻度和時間填寫
十六、 相關部門
十七、 工作關係圖
十八、 工作關係圖畫法補充說明
十九、 工作關係圖畫法
二十、 工作權限
二十一、 崗位說明書所需信息來源
二十二、 審批流程
二十三、 崗位說明書範例
二十四、 工作分析試點出現的問題及改進
二十五、 三效（笑）追求

一、 概念——工作分析
工作分析是就是與此相關的一道
程序，通過這一套程序，我們可以確
定某一個崗位的工作任務和性質，以
及哪些類型的人（從技能和經驗的角
度來講）適合被雇傭來從事這一工作
的人。
二、 工作分析解析
工作分析是就崗位進行分析，是一個收集、加工和處理崗位相關信息的過程，以圖全麵了解和明確該崗位在公司內的崗位目標、職責、權限等信息 。是崗位有關Why、What、How、Who的問題。
不是針對任職者個人的分析，而是針對崗位的分析，是事實不是判斷。
前提條件：組織分析。

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