某企業職位分析技巧(ppt 36頁)

一、職務分析的理念
二、職位分析的程序
三、職務設置目的
四、職務分析的方法
五、職務說明書的撰寫
六、成功撰寫及管理職位說明書的要素

一、職務分析的理念
1.基本概念
職務分析是一種對職務的設置目的、主要職責、工作內容、權限範圍、機構關係以及工作環境、工具、設備等做重要的文字說明的文件。
分析過程主要概述完成工作的要求、周期和範圍, 並著眼於工作本身的特點, 而不是工作者的狀況。
2、職務分析的基本術語
任務：指一項具體的工作。例：指派打印一份文件。
崗位：指某人須完成的一組任務。有多少崗位就有多少人員。
職務：是由許多相同的崗位所組成，這些崗位的性質, 類別完全 相同, 完成工作所需條件也一樣。

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