培訓方法與技巧課程(PPT 36頁)

培訓方法與技巧
培訓與上學的區別
企業管理培訓的特點
活動、參與和學習效果的關係
參與式培訓與講座式培訓的比較
參與式培訓的概念
參與式培訓的特點
進行一次有效的培訓
了解受訓者的基本情況
培訓方法和技巧
講 座
講 授
小組討論
角色扮演
案例分析
練習及實習
遊 戲
演講的技巧
演講前演講者需要確定的問題
你的演講結構是什麼？
如何準備你的演講資料？
如何保持聽眾的注意力？
如何準備演講設備？
如何在聽眾前麵演講？
演講的自我評估（1）
演講的自我評估（2）
時間、日程表、地點、設備
座位安排的方式
秧田式
宴會或魚骨型
空心U型
圓桌式
椅子圈
培訓資料
做一名優秀的培訓教師
謝謝!
是主動的學習者
具有一定的經驗
希望參與
需要尊重
用貼近現實的方法更易獲效
所有人都有表達和交流的機會
培訓者和受訓者積極、平等地參與討論
尊重受訓者的已有經驗，在交流中生成新的知識和體驗
理論聯係實際
開放性
雙向性
趣味性
操作性
創新性
反饋及時

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