某科技集團工資管理製度(doc 7頁)
某科技集團工資管理製度(doc 7頁)內容簡介
第一章 總則
第二章 基本工資
第三章 獎金
第四章 津貼
第五章 退職金
第一章 總則
第一條 本製度的目的是確定本科技集團(以下簡稱"集團")工資基準與程序,各子公司在本製度框架內運行,以保證工資管理的統一性。
第二條 員工工資的確定依據,主要考慮所擔當的職務,包括職務的易難度,責任大不與後果的影響範圍,職務工作的業績,能力,態度以及在職務工作中實際作出的貢獻。
第三條 本製定適用於在冊的全體正式員工。非正式員工的工資,各子公司主管負責管理,其工資報酬水平按市場價格決定,其工資報酬在各了公司費用預算內支出。
第四條 集團采用保密工資。員工不得將個人工資數額告知集團內員工及相關人,也不得打探其他員工工資具體數額。
第五條 工資由基本工資、獎金、津貼與退休金組成(如下圖所示-圖略)
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