心理培訓講師專業技巧培訓課件(PPT 83頁)

心理培訓講師專業技巧
課程要訓練的5個方麵：
培訓
前言
企業管理學習特點
企業管理學習的推動條件
企業管理學習效果取於
對比
輔助成年人學習的服務心態！
培訓三部曲
初視團體的要求
個人儀表和身體語言
2目光接觸
3微笑
4站姿
5手勢
6移動
緊張情緒的應對
開場白　如何激發學員的興趣？
小遊戲―――簡單、有趣　　
媒體資料―――新穎、生動　　
提出問題―――簡潔、具體
自我介紹
切入主題的要點
如何切入主題？
故事引發主題　
遊戲啟迪思考　
介紹課程綱要　　
語言的選擇
LOUIS兄弟是雙胞胎，但出生後的幾周他們就彼此分開了，
並被不同的家庭撫養長大
。40年後，他們重逢時卻驚訝的發現：
為何重視語言的選擇？人的大腦特別喜歡
心理影片賞析
技巧：選擇關鍵點
技巧：分析關鍵點
技巧：結合關鍵點
技巧：轉換關鍵點
技巧：規則關鍵點
技巧：觀察關鍵點
注意事項
係統培訓設計方案（1）
分析培訓需求　
探詢現狀的問題
探詢所期望狀況的問題
製定目標的黃金原則式―――SMART原則
腦力激蕩的要求
內容選擇與組織
係統的培訓設計方案（2）
人的大腦
要選擇培訓的方法
培訓方法選擇的三個方麵　
視覺材料
聽覺材料
感覺材料
關於培訓
培訓成為巨大的產業
常用培訓方法
案例學習
角色演練
提問與探論
問題的使用技巧
團體活動
我們要規避掉的表達語言
靈活的培訓方法整合
係統的培訓設計方案（3）
培訓學員教材
培訓講師教材
小結
結束語的三個重點
十五分鍾成功法
培訓課堂的控製
培訓過程中的時間控製
學員的提問
表現與眾不同的學員
培訓的效果
行動帶來快樂
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