企業招聘管理實操方案(DOC 9頁)
企業招聘管理實操方案(DOC 9頁)內容簡介
一、總體安排
一、明確招聘的目的
三、招聘計劃
二、研擬招聘策略
五、招聘評估
四、招聘執行
步驟1 用人部門向人事部提出用人申請
步驟10 人事部門初試（麵試）
步驟11 應聘材料真實性核對與經曆評估
步驟12 各項智力、技能、性向測驗
步驟13 人事部建議錄用
步驟14 直接上級的麵試
步驟15 候選者體格檢查
步驟16 錄用，進入企業試用期
步驟2 人事部主管定編調查、審核
步驟3 人事部長審批上級
步驟4 總經理批準
步驟5 人事部製定招聘計劃、費用預算
步驟6 總經理批準
步驟7 人事主管從財務領取廣告費用
步驟8 向社會或內部發出招聘廣告
步驟9 人事部主管收集應聘材料
表1－1：招聘目的檢核表
表2-2:招聘地點選擇表
表2-3:招聘通路選擇表
表3-1:招聘方針表
表3-2-1-2:18新利真人网 部門的招聘職責表
表3-2-1-2:承擔角色表
表3-2-2:招聘程序一覽表
表3-2-3招聘簡章的內容表
表5-1:招聘成本分析表
表5-2:錄用分析表
表5－3：招聘總結範例
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一、明確招聘的目的
三、招聘計劃
二、研擬招聘策略
五、招聘評估
四、招聘執行
步驟1 用人部門向人事部提出用人申請
步驟10 人事部門初試（麵試）
步驟11 應聘材料真實性核對與經曆評估
步驟12 各項智力、技能、性向測驗
步驟13 人事部建議錄用
步驟14 直接上級的麵試
步驟15 候選者體格檢查
步驟16 錄用，進入企業試用期
步驟2 人事部主管定編調查、審核
步驟3 人事部長審批上級
步驟4 總經理批準
步驟5 人事部製定招聘計劃、費用預算
步驟6 總經理批準
步驟7 人事主管從財務領取廣告費用
步驟8 向社會或內部發出招聘廣告
步驟9 人事部主管收集應聘材料
表1－1：招聘目的檢核表
表2-2:招聘地點選擇表
表2-3:招聘通路選擇表
表3-1:招聘方針表
表3-2-1-2:18新利真人网 部門的招聘職責表
表3-2-1-2:承擔角色表
表3-2-2:招聘程序一覽表
表3-2-3招聘簡章的內容表
表5-1:招聘成本分析表
表5-2:錄用分析表
表5－3：招聘總結範例
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