西江重工18新利真人网 管理存在問題及應對對策一些思考(DOC 5頁)

一、 公司18新利真人网 管理與企業的發展戰略相脫節
三、基層缺乏有效的激勵機製及18新利真人网 開發和培養體係
二、中層在企業管理中缺位或參與不足
（一）加強企業文化構建，鑄造企業發展根基。
企業18新利真人网 的效用最大化不可能隻依靠薪酬激勵，
因為人是具有豐富情感和需求的高級動物，不是機械的經濟工具，
因此企業就需要思想、意識和價值觀念等文化形態以及由此形成企業環境來影響和感召企業的員工，
並最終使企業的文化轉化為員工的思想和行為習慣。可以說，
企業文化具有強大的物質不能替代的精神功能，尤其是在競爭激烈的現代社會，
企業文化所蘊涵的管理哲學和企業核心價值形成的企業人格，對於企業的經營行為起著至關重要的作用。
比如華為、長城等企業都有著濃厚的企業文化，在這點上，我們公司雖然已經意識到了企業文化的重要性，
但是在執行還停留在書麵，具體執行還有待加強。尤其是對於我們公司這樣相對封閉、艱苦的工作環境，
沒有形成一個濃厚的企業文化氛圍，很容易造成員工的流失。
..............................