行業薪酬篇(doc 6頁)

行業薪酬篇
2007年2月初，太和顧問還發布了各行業薪酬增長率排行榜（見表1）。金融行業、高科技行業是2006—2007年的亮點行業。伴隨著股改初見成效、股市的回升、銀行上市，整個金融業的薪酬水平有了較大提升，成為了薪酬增長的領頭羊行業。高科技行業延續了高增長的勢頭，名列第二。
金融業增幅最大
股市、彙市的走強促進了中國經濟的增長，也帶動了中國金融業收益的增加。銀行、證券、保險、 基金各領域都有較大幅度的增長。行業整體狀況的好轉，使行業中各公司薪酬水平也水漲船高。2006 年金融行業整體薪酬水平相對於2005年以年度現金收入總額口徑計算增長了 10.4%。
對於行業內部來說，薪酬水平也是有差異的。
證券業崗位薪水排名
|精品資料|24
證券行業：太和顧問分析後所得到的行業核心崗位薪水數據（見表2）。
從崗位薪酬排名中不難發現：諸如投資銀行、國際業務、固定收益、經紀業務、證券投資在內的與業務結合緊密的崗位薪酬均有不同程度的增加。而作為企業經營合規、內審類的崗位也在排名中占了三席（稽核經理、首席法律顧問 / 法務經理、財務經理）。
除排名靠前的經理人薪酬排名外，太和顧問還注意到：隨著企業各類業務量的增加，2006 年度證券信息化 4 年來首次出現投資增長，由此在信息安全、電算、交易領域內的相關從業人員有可能成為行業人員流動重點，反映在薪酬福利水平上也會出現“水漲船高”的趨勢。

..............................