某公司員工選聘製度(doc 12頁)
某公司員工選聘製度(doc 12頁)內容簡介
第一節、 員工選聘製度
第二節、 員工調動、晉升申報表
第三節、 人員增補申請表
第四節、 員工登記表
第五節、 參加國內外專業學習、培訓情況
第六節、 員工轉正考核表
第七節、 職務說明書
第一節、 員工選聘製度
一、聘用職位的申請
1、 各部門因員工離職等原因產生崗位空缺時,應考慮該崗位是否可以合並或撤消不能合並和撤消時,應首先進行內部調整,最大限度地發揮現有人員的潛力。公司員工內部調整手續的辦理詳見《職員異動管理規定》中“調動”項。
2、 因業務發展產生新增崗位和在公司內部不能調整到位的空崗,須向外招
聘人員時,應向18新利真人网
部領取《人員增補申請表》,填寫後經部門主管領導批準後,連同《職位說明書》交18新利真人网
部,由18新利真人网
部有計劃的對外發布招聘信息。
二、麵試
1、應聘人員提供的應聘材料由申請部門作出初步甄選,將初選應聘人員材料交給18新利真人网
部,由18新利真人网
部通知其麵試時間。
2、應聘人員的麵試由18新利真人网
部會同申請部門一起組織麵試,申請部門主要考查其專業技能、專業知識及專業經驗,18新利真人网
部考查其他素質和各類證件。
3、應聘人員麵試時應填寫《應聘人員登記表》,18新利真人网
部和申請部門須認真填寫試考核意見後,由18新利真人网
部安排與主管領導複試。
4、 部門經理須經公司主管領導麵試通過。
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