餐飲業獎金製度彙編(DOC 6頁)

第一條目的
第七條工作績效獎金
第三條獎金結構
第九條激勵獎金
第二條適用範圍
第五條禮貌獎
第八條考勤獎金
第六條最受歡迎獎
第十一條全勤獎金
第十七條內部創業製度
第十三條禮金及慰問金
第十二條獎學金
第十五條年節獎金
第十八條施行
第十六條年終獎金
第十四條小費
第十條介紹獎金
第四條模範員工獎
(一)結婚禮金
(四)獎學金適用範圍，以公司正式任用人員，服務年資滿一年以上者為限。
(一)會計年度期間的季考績，連續達85分以上者，始具申請獎學金資格。
(一)全月無請假、遲到、早退、私自外出時，
則每月發放全勤獎金1，000元以茲鼓勵。但以正式任用人員為限。
(一)勤務滿一年以上者，其年度考績成績平均在80分以上者，
則支付半個月的本薪作為當期績效獎金。
(一)服務滿一年以上的正式任用人員，
則支付基本薪資一個月份作為年終獎金；兼職人員則半額支付。
(一)模範員工獎。
(一)正式任用人員及兼職人員(定期契約人員)，
可依上列公式計算所得的金額按全額支付。
(一)每周內連續二日(不含旺季及國定例假日)
超過基礎目標，則於次周發放激勵獎金：
(一)滿一年以上的正式任用人員，則支付全額獎金；兼職人員
(不含計時、計件人員)服務滿一年以上者，則支付半額獎金。
(七)介紹獎金。
(三)喪亡慰問金
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