以結果為導向的18新利真人网管理(ppt 10頁)

以結果為導向的18新利真人网管理(ppt 10頁)內容簡介

第一節、績效評估的一般問題
第二節、薪酬的滿意度：關於公平
第三節、感受不公平時的表現
第四節、民營企業與股權激勵
第五節、民營企業的發展瓶頸
第六節、二次創業麵臨的三大問題
第七節、適合的人才激勵機製

第一節、績效評估的一般問題
缺少評估人培訓
不能把評估工具建立在工作分析的基礎上
缺少對評估係統的管理
經理們不願在評定上投入足夠的時間和精力
缺乏通暢的投訴係統和溝通渠道
評定人對成功的理解彼此不一致
獎勵資曆忠誠而不是績效

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