薪酬激勵-薪酬的物質核心(doc 7頁)

一、 基於崗位的技能工資製
二、 靈活的獎金製度
三、 自助式福利體係

一、 基於崗位的技能工資製
基於崗位的技能工資製是崗位工資體係上的創新，形成一種強調個人知識水平和技能，推動員工通過個人素質的提高實現工資增長的一種工資體係。不同於崗位工資體係，單純根據崗位本身的特征，來決定崗位承擔者的工資額，而是將崗位承擔者膽怯所擔任的工作內容和完成工作時能力發揮的程度，作為工資多少的關鍵因素。在這種工資體係下，公司對知識水平高、能力強的員工的吸引力大大加強，同時也減少了這類員工從公司流失的可能性；另一方麵，也可以激勵員工不斷提高自身的能力，最終能為企業作出更大貢獻

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