某公司薪酬體係設計方案(DOC 39頁)

第一章總則...........1
第二章薪酬總額...........2
第三章固定工資...........3
第四章績效工資...........6
第五章獎金...........7
第六章附加工資...........10
第七章年薪製...........12
第八章崗位績效工資製...........14
第九章技術績效工資製...........15
第十章銷售績效工資製...........17
第十一章高級人才協議工資製...........18
第十二章工勤人員市場工資製...........19
第十三章薪酬調整...........20
第十四章其他規定...........22
附件1：公司職係劃分表...........26
附件2：管理職係職級係統...........27
附件3：支持服務職係職級係統...........28
附件4：技術職係職級係統...........29
附件5：營銷職係職級係統...........30
附件6：生產操作職係職級係統...........31
附件7：標準崗位薪酬（技術薪酬）固定比例、浮動比例參照表...........32
附件8：管理職係的崗位與薪檔對應表...........33
附件9：支持服務職係的崗位與薪檔對應表...........34
附件10：技術職係的崗位與薪檔對應表...........35
附件11：生產操作職係的崗位與薪檔對應表...........36
附件12：工勤人員薪酬基數表...........37
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