某公司薪酬體係培訓課件(PPT 33頁)
某公司薪酬體係培訓課件(PPT 33頁)內容簡介
薪酬體係
簡介
架構
核心價值觀
董事會成員
要成為吸引全球優秀人才共同奮鬥，
分享價值的事 業平台
薪資印象 此前招收的應屆本科生，
一線城市起薪在6000元，研究生在8000元，
調薪後，本科生薪水將在8000-9000元；
研究生調高至10000元左右。
三要素評估法
薪酬發展階段
薪酬體係內容
薪酬體係組成比例
基本工資
福利（補貼、社保基金）
內部股票分紅
（二）的薪酬管理體係理念
4.1 物質激勵一一讓知識轉化為資本
4.2 精神激勵
獎勵激勵
晉升激勵
文化激勵
績效信息激勵
文獻來源
..............................
簡介
架構
核心價值觀
董事會成員
要成為吸引全球優秀人才共同奮鬥，
分享價值的事 業平台
薪資印象 此前招收的應屆本科生，
一線城市起薪在6000元，研究生在8000元，
調薪後，本科生薪水將在8000-9000元；
研究生調高至10000元左右。
三要素評估法
薪酬發展階段
薪酬體係內容
薪酬體係組成比例
基本工資
福利（補貼、社保基金）
內部股票分紅
（二）的薪酬管理體係理念
4.1 物質激勵一一讓知識轉化為資本
4.2 精神激勵
獎勵激勵
晉升激勵
文化激勵
績效信息激勵
文獻來源
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