《員工招聘錄用》及《離退職管理程序》(doc 5頁)

1.目的 規範公司員工招聘、錄用及離退管理,確保員工隊伍良好素質和隊伍的 健康成長.
2.範圍 適用於部門經理、總經理助理及以下員工的人事安排程序.
3.職責
3.1 總經理審批職位補缺申請,或新增職位申請,監督人事工作.
3.2 部門經理及時申報職位空缺
3.3 總經理辦公室及時以160人才信息台等公開途徑儲備各類人才建立人才庫,根據職位需要提供挑選職位人選,彙同各部門經理組織麵試工作.
3.4 總經理辦公室主任負責人事監察工作.
4.程序
4.1 各類崗位基本條件
4.1.1 保潔、勤雜員工基本條件.
4.1.1.1 18-40歲,身體健康、相貌端莊,初中畢業,一年相關工作經驗.4.1.2 警衛員基本條件4.1.2.1 18-25歲,身高170厘米至186厘米,身體健
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