事業單位《公開招聘人員暫行規定》(doc 7頁)

第一章 總 則
第二章 招聘範圍、條件及程序
第三章 招聘計劃、信息發布與資格審查
第四章 考試與考核
第五章 聘 用
第六章 紀律與監督
第七章 附 則

第一章 總 則
第一條 為實現事業單位人事管理的科學化、製度化和規範化，規範事業單位招聘行為，提高人員素質，製定本規定。
第二條 事業單位招聘專業技術人員、管理人員和工勤人員，適用本規定。參照公務員製度進行管理和轉為企業的事業單位除外。
事業單位新進人員除國家政策性安置、按幹部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。
第三條 公開招聘要堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
第四條 公開招聘要堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規範、分類指導、分級管理。
第五條 公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進行。

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