薪酬方案分析(doc 25頁)

目錄

第一章、總則………………2
第二章、薪酬體係………………3
第三章、薪酬結構………………4
第四章、年薪製………………7
第五章、提成工資製………………10
第六章、結構工資製………………12
第七章、計時/計件工資製………………14
第八章、固定工資製………………16
第九章、工資定級與調整………………17
第十章、工資特區………………19
第十一章、其他………………20
第十二章、附則………………22
附件一：總部崗位工資等級表………………23
附件二：印製板事業部崗位工資等級表………………24

第一章、總則
第一條、適用範圍
本方案適用於AB股份有限公司（以下簡稱公司）全體員工。
第二條、目的
使員工能夠與公司一同分享公司發展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來。
第三條、原則
薪酬作為分配價值形式之一，遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則。
第四條、依據
薪酬分配的依據是：貢獻、能力和責任。
第五條、總體水平
公司根據當期經濟效益及可持續發展狀況決定薪酬水平。

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