某工貿有限公司員工崗位職責(DOC 38頁)
某工貿有限公司員工崗位職責(DOC 38頁)內容簡介
第一章:崗位職責目錄
第一章:崗位職責目錄……第2頁
第二章:崗位職責的說明……第3頁
第三章:總經理崗位職責…第4頁
第四章:製度總則……第5頁
第五章:入職與離職程序…………第6頁
第六章:考勤製度……第11頁
第七章:辦公室管理規定…………第13頁
第八章:員工福利……第17頁
第二章:崗位職責的意義
一、職責的含義:
指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。
崗位,是組織為完成某項任務而確立的,由工種、職務、職稱和等級內容組成。
職責,是職務與責任的統一,由授權範圍和相應的責任兩部分組成。
二、製定崗位職責的目的:
確定員工責任需要有明確的崗位職責規定,對崗位職責進行合理有效的分工,
促使有關人員明確自己的崗位職責,認真履行崗位職責,出色完成崗位職責任務。
二、怎樣確定崗位及職責:
1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量;
2、根據崗位工種確定崗位職務範圍
..............................
第一章:崗位職責目錄……第2頁
第二章:崗位職責的說明……第3頁
第三章:總經理崗位職責…第4頁
第四章:製度總則……第5頁
第五章:入職與離職程序…………第6頁
第六章:考勤製度……第11頁
第七章:辦公室管理規定…………第13頁
第八章:員工福利……第17頁
第二章:崗位職責的意義
一、職責的含義:
指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。
崗位,是組織為完成某項任務而確立的,由工種、職務、職稱和等級內容組成。
職責,是職務與責任的統一,由授權範圍和相應的責任兩部分組成。
二、製定崗位職責的目的:
確定員工責任需要有明確的崗位職責規定,對崗位職責進行合理有效的分工,
促使有關人員明確自己的崗位職責,認真履行崗位職責,出色完成崗位職責任務。
二、怎樣確定崗位及職責:
1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量;
2、根據崗位工種確定崗位職務範圍
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