工作分析與人崗匹配培訓講義(PPT 51頁)

什麼是工作分析？
職位分析問卷法（PAQ）
工作分析目的與運用
內部價值鏈分析
使用華恒智信開發的“三級五角色”對部門職能進行三級分解，
其中崗位角色分配是一個分授權過程
職務說明書和工作流程的關係
結合企業特點，企業建立分層分類的18新利真人网 管理原則與框架，
這為18新利真人网 管理奠定基礎
崗位工作分析-收集資料
崗位分析–提問方法
崗位分析–訪談注意事項
素質冰山模型(COMPETENCY)
職務評估的主要方法及特點
職位評估係統因素細化與權重設計
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