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13家著名公司員工手冊規範(doc 18頁)

所屬分類:
員工管理
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44 KB
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相關資料:
著名公司, 公司員工手冊, 員工手冊規範
13家著名公司員工手冊規範(doc 18頁)內容簡介

第一章 組織架構 (略)  
第二章 聘用製度
第三章 工作規則  
第四章 員工薪酬
第五章 員工福利
第六章 附則


第二章 聘用製度
1. 招募
公司內部若有空缺或有新職時,可能由內部晉升或調職,出現下列情形進行對外招募。
1.1 公司內部無合適人選時;
1.2 需求量大,內部人力不足;
1.3 需特殊技術或專業知識須對外招募人才時。
2. 甄選 員工任用之主要原則是應聘者對該申請職位是否合適而定,並以該職位所需的實際知識及應聘者所具備的素質工作態度、工作技能及潛質和工作經驗等為準則,經所屬部門考核合格任用。
3. 錄用手續
3.1 員工任用由人事課發出錄取通知書,憑通知到人事單位報到辦理手續,並繳驗下列證件資料:
3.1.1 錄用通知書;


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