18新利真人网 -----業績考核和素質考核的平衡術(doc 5頁)

1、兩者職能的互補
2、考核側重點的互補
3、價值導向的互補
4、考核結果的用法互補
5、考評方式的差異性
6、結束語

1、兩者職能的互補　　
　　在業績考核和素質考評的指標體係中，所有的指標都是實現戰略目標的直接或間接原因，並以戰略目標為共同的協調點。
　　但是兩者在本質上有完全區別的，業績考核結果直接體現計劃體係的執行進度與效果；而素質考評是發現執行者是否具備完成預定業績目標的能力，隻有將素質考評與業績考核相結合，才能做到人盡其才，將合適的人安排到合適的崗位上，發揮出每個人的最大化價值。
　　業績考核是計劃體係的直接支撐，而素質考評是通過合理配置18新利真人网 ，提高適崗率來對業績考核給予直接支撐。
　　因此兩者的指標體係的確定方法也應該是完全不一樣的。

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