五星圖模型一種新的績效考評方法(pdf 7頁)
五星圖模型一種新的績效考評方法(pdf 7頁)內容簡介
1 引言
員工配置、績效考評、人才培養和激勵政策是保
證企業18新利真人网 管理有效性的四個必不可少的關鍵
係統。績效考評係統為其他三個係統的建立提供有
效的相關信息,是其他三個係統建立的基礎。然而,
在18新利真人网 管理實踐中績效考評是最棘手的工作。
2 五星圖模型提出的背景
2. 1 360 度績效考評起源及優點
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員工配置、績效考評、人才培養和激勵政策是保
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2. 1 360 度績效考評起源及優點
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