行政組織學概述(DOC 36頁)

1. 學者從不同的角度和方法去企業管理組織，給予不同的定義，目前學界對組織界定的取向，
主要有以下幾種：（靜態的組織觀，動態的組織觀，生態的組織觀，精神的組織觀）。
10. 成熟—不成熟理論：“成熟—不成熟”理論是研究人的個性和組織關係的一種理論，
美國的阿吉裏斯認為，在人的個性發展方麵有一個過程，
就是從不成熟到成熟，最後發展成為一個健康的個
10. 簡述人際關係學派的組織理論觀點。
10. 美國行為科學家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作與人性》等著作中，
提出影響人的積極性的因素主要有：（激勵因素、保健因素）。
10. 試論行政組織設計與管理
11. 在霍桑實驗的基礎上，梅
11. 西蒙指出，決策有（程序化決策、非程序化決策）兩種極端類型。
11. 試述國務院的法律地位。 答：中國憲法規定，“中華人民共和國國務院，即中央人民政府，
是最高國家權力機關的執行機關，是最高國家行政機關。”它明確界定了國務院在國家機關中的法律地位：
即在與最高國家權力機關的關係上，國務院處於從屬和被監督的地位；在與地方各級國家行政機關的關係上，
國務院處於國家行政係統的最高地位。其法律地位具體如下：
12. 簡述影響行政組織運作的外部環境因素。
12. 組織環境：組織環境是指存在於組織邊界之外，可能對組織的總體或局部產生直接或間接影響的所有要素。
12. 談談你對馬洛斯需要層次理論的理解。
12. 裏格斯指出，棱柱型社會具有以下三個基本特征：（異質性、形式主義、重疊性）。
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