某公司項目考核激勵方案(PPT 32頁)

項目考核作為年度考核重要權重比例
年度研發項目由於個人原因失誤，導致未達標並且超過2次，
員工需接受年度降薪、調崗、辭退
項目立項時，由專家組確定項目的預期目標及完成日期，
並評定項目總的獎金額度，影響獎金額度的重要因素為以下兩方麵
項目上線後，由專家組評審項目組應發總獎金A2，
影響總獎金的主要因素為
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