物業公司員工量化考核標準(DOC 73頁)

項目考核內容評分原由建議
1、協調平衡各方關係，妥善處理和化解各種行政人事問題；此項工作做得不好扣3～5分。
2、製定行政人事部各規章製度並監督實施；此項工作做得不好扣1～3分。
3、熟練地進行員工招聘、任免、培訓、激勵、績效考核、用工手續、
人事檔案等人事管理全過程；此項工作做得不好扣1～3分。
4、熟悉勞動法及其它與人事相關的法規條例，
有效預防與妥善處理各種處理勞資糾紛；此項工作做得不好扣3～5分。
5、能完成物業部ISO9000質量管理體係的導入、維持及改善；此項工作做得不好扣3～5分。
6、能完成物業部經營證照的年檢、報批、增營等
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