績效考核和追蹤管理培訓教材(PPT 61頁)

建立對企業管理的正確認知，
了解績效管理、考核與企業經營的精髓要義
掌握企業戰略與績效考核的銜接方法並能加以運用
強化對績效考核及績效麵談輔導的綜合運用技巧
分享大家的實務經驗與心得
建立全新的觀點
?我們每個人都守著一扇自內開啟的“改變之門”
除了自己，沒有人能為你開門
隻要你願意敞開心靈
拋卻原有思維
把良好的原則化為習慣
成功的圓滿就在掌握之中
績效：工作成績和工作中的能力與態度表現
企業績效，包含著兩層意思：
組織績效
個人績效
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