公司培訓體係搭建培訓講義(DOC 49頁)

前言.....4
第一章培訓的目的.....5
第一條培訓的目的.....5
第二條培訓的定位.....5
第二章培訓的基本原則.....7
第一條培訓方向.....7
第二條培訓計劃的製定.....7
第三條培訓實施.....8
第四條培訓考核.....8
第三章培訓的架構.....10
第一條培訓組織與職責分工.....10
第二條培訓資源.....10
第三條培訓管理製度及流程.....13
第四章培訓需求與計劃.....15
第一條培訓需求與培訓計劃.....15
第二條培訓需求分析.....15
第三條培訓內容確定.....18
第四條培訓方式確定.....19
第五條培訓計劃內容.....20
第六條培訓預算.....22
第七條培訓支持.....23
第五章培訓的實施.....24
第一條培訓前期準備.....24
第二條培訓實施.....24
第三條培訓體係建立達到的效果.....26
第六章培訓的評估.....27
第一條評估的目的.....27
第二條評估的原則.....27
第三條評估的內容及方法.....28
第四條培訓效果評估.....29
第七章培訓的激勵.....32
第一條受訓員工激勵.....32
第二條培訓師激勵.....32
第三條培訓組織者激勵.....32
第八章培訓檔案管理.....33
第一條培訓檔案.....33
第二條員工培訓檔案.....33
第三條講師培訓檔案.....33
第四條組織培訓檔案.....33
第九章課程開發.....35
第一條課程開發的標準.....35
第二條基層管理人員培訓課程.....35
第三條新進人員培訓課程.....35
第四條在職員工.....37
第五條課程開發立項.....37
第六條課程開發成果.....37
第七條課程開發激勵.....38
第八條附則.....38
第十章講師管理.....39
第一條講師工作職責.....39
第二條講師角色要求.....39
第三條講師資格評審.....41
第四條講師考核.....42
第五條講師的培訓.....43
第六條講師的激勵.....43
第七條外聘培訓師途經及評估.....44
第十一章培訓結果使用.....45
第十二章附件.....46
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