某公司人事管理製度範本(PDF 49頁)

5.4.1.新員工培訓組織程序13
5.4.2.新員工培訓的目的和內容14
5.4.3.部門內培訓組織程序14
5.4.4.部門交叉培訓組織程序15
5.4.5.通用類外部培訓組織程序15
5.4.6.專業類外部培訓組織程序16
5.4.7.短期教育組織程序16
5.4.8.長期教育組織程序16
5.5培訓評估標準17
5.5.1.新員工培訓評估標準17
5.5.2.部門內部培訓評估標準17
5.5.3.部門交叉培訓評估標準17
5.5.4.通用類外部培訓評估標準18
5.5.5.專業類外部培訓評估標準18
5.5.6.短期教育評估標準18
5.5.7.長期教育評估標準18
5.6培訓評估程序18
5.6.1.新員工培訓評估程序18
5.6.2.部門內部培訓評估程序19
5.6.3.部門交叉培訓評估程序19
5.6.4.通用類外部培訓評估程序20
5.6.5.專業類外部培訓評估程序20
5.6.6.短期教育評估程序20
5.6.7.長期教育評估程序20
5.7培訓考勤規定20
5.8培訓獎懲規定21
5.9培訓檔案管理21
5.10培訓費用21
5.11相關表格與文件21
第六章任職資格評審22
6.1.目的與原則22
6.2.評定者與組織者22
6.3.崗位任職資格評審標準23
6.4.任職資格定期評定程序23
6.4.1.公司員工任職資格年度評定程序23
6.5.任職資格不定期評定程序24
6.5.1.新聘員工的資格評定程序24
6.5.2.轉正員工的資格評定程序24
第七章崗位調動與行政級別調整25
7.1目的與範圍25
7.2崗位調動程序25
7.3行政級別調整程序26
第八章人事獎勵與處分28
8.1目的與範圍28
8.2人事獎勵28
8.3人事處分29
8.4人事獎勵與處分程序31
第九章員工福利34
9.1目的與範圍34
9.2員工福利分類34
9.3員工休假34
9.4員工保險36
9.5員工教育進修36
9.6賀儀和奠儀37
9.7其他37
第十章離職管理38
10.1目的與範圍38
10.2離職程序38
10.3有關文件和表格38
第十一章人事申訴39
第十二章勞動爭議與勞動訴訟40
第十三章附則41
附錄29
招聘人員試用審批表37
職員到職登記表38
職員轉正申請表39
員工離職（調動）申請單45
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